東元永續承諾

環境面

• 減排行動承諾：東元電機於2030年之前，為期10年之內，完成溫室氣體範疇一及二50%，以及範疇三25%之絕對減量。並領導集團子公司設定環境管理目標，推廣節能以提升營運活動的能源使用效率，並持續改善能源績效降低溫室氣體排放。
• 永續原物料採用與合作承諾：在價值鏈中與外部利害關係人（如供應商、客戶、研究單位）合作，推動永續原物料管理之最佳實務，並共同尋求最佳之循環模式，包括評估原物料的來源與使用方式，於產品設計生產階段優先考量符合品質標準且具備第三方認證之永續原物料，如低碳足跡、不毀林、不傷害生物多樣性、回收材料，以及具可再生或可循環利用特性之材料，並視合適性逐步提升佔比，降低廢棄物產生。同時透過禁用含有害物質之材料及遵循無衝突礦產原則，，以降低營運價值鏈中對環境及人權之負面衝擊。
• 水資源效率管理承諾：主動進行用水審查，提升循環使用比例，制定指標提高用水效率，降低營運對於自然的衝擊。
• 生物多樣性保育承諾：於2050年前實現零總毀林與對自然環境產生淨正面效益。為實現此長期目標，我們將與利害關係人議合，了解營運活動的重大自然依賴與衝擊，進行風險評估，建立以生態保育與風險預防為導向的行動策略原則，針對重大影響區域優先設定生物多樣性保育目標，作為邁向「零淨損失」及強化生態系統韌性的具體路徑。同時，要求價值鏈承諾避免在國際或國家重要的生物多樣性地區進行營運活動、遵循衝擊緩減階層原則，以及落實減緩與補償措施。

社會面

• 消弭侵權及補償承諾：對於潛在侵權風險應進行盡職調查，包括建立安全與健康的工作環境、防制人口販運、禁止強迫勞動、禁用童工、消弭歧視、結社自由及集體談判權等項目。供應鏈成員應依循東元電機｢人權暨環境永續承諾書｣進行管理。
• 職業安全衛生承諾：依循職安相關國際標準和法規，對於營運活動內之員工及承包商，進行危害辨識與風險評估程序及管控措施，優先保障人權並持續優化職安管理成效。

治理面

• 消弭風險承諾：建立風險治理架構，於董事會層級進行避險監管及稽核。
• 併購及收購盡職承諾：進行併購與收購時應進行盡職調查，確保併購與收購不會對公司ESG產生重大負面影響。
• 價值鏈治理承諾：加強價值鏈ESG風險意識之溝通，設定評估及選商原則，持續積極推動優化產品與服務的物流配送流程，包括選用低碳運輸、減少包材耗用及使用再生包材、選用低碳能源。
• 合規承諾：內部管理依循東元電機｢公司治理實務守則」，供應鏈管理依循｢行為準則暨誠信經營作業程序及行為指南｣落實執行。

ESG策略架構

關於東元 ESG 架構，第一個“B”指的是東元本身，聚焦在公司營運上最主要的ESG相關主題。至於第二個“B”，指的是東元的客戶、消費者以及供應商，透過主動溝通

與協作，攜手打造共好的永續價值鏈。最後的“S”即“sustainability”(永續性)，意指透過東元聚焦「電氣化、智能化、綠色能源」業務所創造的經濟成長，以及社會投資與人才培育，促進整體社會的低碳轉型。