东元永续承诺

环境面

• 减排行动承诺：东元电机于2030年之前，为期10年之内，完成温室气体范畴一及二50%，以及范畴三25%之绝对减量。并领导集团子公司设定环境管理目标，推广节能以提升营运活动的能源使用效率，并持续改善能源绩效降低温室气体排放。
• 永续原物料采用与合作承诺：在价值链中与外部利害关系人（如供货商、客户、研究单位）合作，推动永续原物料管理之最佳实务，并共同寻求最佳之循环模式，包括评估原物料的来源与使用方式，于产品设计生产阶段优先考虑符合质量标准且具备第三方认证之永续原物料，如低碳足迹、不毁林、不伤害生物多样性、回收材料，以及具可再生或可循环利用特性之材料，并视合适性逐步提升占比，降低废弃物产生。同时透过禁用含有害物质之材料及遵循无冲突矿产原则，，以降低营运价值链中对环境及人权之负面冲击。
• 水资源效率管理承诺：主动进行用水审查，提升循环使用比例，制定指标提高用水效率，降低营运对于自然的冲击。
• 生物多样性保育承诺：于2050年前实现零总毁林与对自然环境产生净正面效益。为实现此长期目标，我们将与利害关系人议合，了解营运活动的重大自然依赖与冲击，进行风险评估，建立以生态保育与风险预防为导向的行动策略原则，针对重大影响区域优先设定生物多样性保育目标，作为迈向「零净损失」及强化生态系统韧性的具体路径。同时，要求价值链承诺避免在国际或国家重要的生物多样性地区进行营运活动、遵循冲击缓减阶层原则，以及落实减缓与补偿措施。

社会面

• 消弭侵权及补偿承诺：对于潜在侵权风险应进行尽职调查，包括建立安全与健康的工作环境、防制人口贩运、禁止强迫劳动、禁用童工、消弭歧视、结社自由及集体谈判权等项目。供应链成员应依循东元电机｢人权暨环境永续承诺书｣进行管理。
• 职业安全卫生承诺：依循职安相关国际标准和法规，对于营运活动内之员工及承包商，进行危害辨识与风险评估程序及管控措施，优先保障人权并持续优化职安管理成效。

治理面

• 消弭风险承诺：建立风险治理架构，于董事会层级进行避险监管及稽核。
• 并购及收购尽职承诺：进行并购与收购时应进行尽职调查，确保并购与收购不会对公司ESG产生重大负面影响。
• 价值链治理承诺：加强价值链ESG风险意识之沟通，设定评估及选商原则，持续积极推动优化产品与服务的物流配送流程，包括选用低碳运输、减少包材耗用及使用再生包材、选用低碳能源。
• 合规承诺：内部管理依循东元电机｢公司治理实务守则」，供应链管理依循｢行为准则暨诚信经营作业程序及行为指南｣落实执行。

ESG策略架构

关于东元 ESG 架构，第一个“B”指的是东元本身，聚焦在公司营运上最主要的ESG相关主题。至于第二个“B”，指的是东元的客户、消费者以及供货商，透过主动沟通

与协作，携手打造共好的永续价值链。最后的“S”即“sustainability”(永续性)，意指透过东元聚焦「电气化、智能化、绿色能源」业务所创造的经济成长，以及社会投资与人才培育，促进整体社会的低碳转型。