S&P永續年鑑入選企業頒獎典禮今 (13日)於台北舉行，東元電機（1504）憑藉長期落實永續經營的具體成果，第六度入選國際指數與評比機構標準普爾（S&P Global）2026年《永續年鑑》（The Sustainability Yearbook），並由東元電機ESG推動辦公室處長施昂廷代表受獎。近期東元亦接連榮獲2026《遠見》ESG企業永續獎「綜合績效－傳統產業組別楷模獎」，並入選道瓊最佳類別指數（Dow Jones Best-in-Class Indices, DJBICI），展現東元在環境、社會與公司治理三大面向的長期深耕成果。東元電機董事長利明献表示，東元將永續發展視為企業長期競爭力的核心，持續聚焦電氣化、智能化與綠色能源布局，並以國際永續標準推動ESG治理、營運減碳與低碳創新，強化企業面對全球淨零趨勢的永續競爭力。
東元集團近年積極將永續策略落實於全球營運管理，設定2030年達成「十年減排50%」的營運減排目標，持續推動節能改善、製程效率提升與能源管理，截至去年已達成40%以上減排量；同時持續於自有廠區設置太陽能發電設施，2025年全球裝置容量逾17MW，朝2030年集團再生能源使用量達總用電量30%的目標穩步邁進。而為將減碳承諾轉化為具體管理機制，東元導入每噸新台幣1,600元的內部碳定價制度，並延伸設立內部碳基金制度，鼓勵各單位投資於能源管理、再生能源、低碳創新及能力建置等用途。去年透過此制度已啟動三項低碳提案，預期年減排量接近千噸CO2e。東元亦推動能源管理計畫，公開揭露能源消耗資訊，以強化能源績效管理、提升營運透明度，並持續精進能源使用效率，展現以制度化管理推動低碳轉型的執行力。
除自身營運減碳外，東元也將永續影響力延伸至供應鏈與產業夥伴，連續兩年參與經濟部產發署「製造部門淨零轉型推動計畫」，與逾20家企業夥伴組成「1+N碳管理示範團隊」，透過碳盤查與深度節能輔導，協助供應鏈夥伴強化碳管理與低碳轉型能力，將永續影響力由企業本身延伸至產業鏈。
在公司治理與社會責任方面，東元由董事會對氣候議題與永續策略進行監督，同時將減碳成果、碳強度、綠色供應鏈等具體KPI與高階主管實質績效連結，建立「治理＋激勵」雙重機制，確保永續目標能有效落實於組織管理與營運績效。東元也重視員工權益與人才發展，透過匿名員工滿意度調查、領導力發展計畫、企業文化教育及內部學習平台，持續強化員工專業能力與組織學習文化。
東元表示，從S&P Global《永續年鑑》、DJBIC指數到《遠見》ESG企業永續獎，國內外三項肯定不僅代表外界對東元長期推動永續經營的認可，更是持續精進的動力。今年適逢東元創立70週年，東元將以此作為邁向下一階段成長與轉型的重要里程碑，持續深化「B（Business）2B（Business）2S（Sustainability）」理念，攜手全球客戶與供應商，共同邁向淨零未來。
