成長在東元
東元電機十分重視員工的訓練發展，由專業又活潑的訓練團隊規劃與執行全公司年度訓練課程，採專業職系與管理職系雙軌發展所需能力，以完整且多元的訓練方式讓同仁不斷成長，並透過個人發展計畫(Individual Development Plan，IDP)來儲備接班人。更有內部學習平台，系統化管理課程資訊及同仁們的學習紀錄，鼓勵大家持續精進，使自己永遠保持在最佳的狀態！
東元以創新人才培育方案及人才發展策略，榮獲TCSA人才發展領袖獎及台灣訓練品質系統(TTQS)銀牌獎雙項殊榮，始終堅持「一流人才，一流品質」的競爭優勢！
完整的訓練架構
東元具有完善的教育訓練體系，由企業願景出發展開的公司策略、人才發展目標與訓練需求。依照各職位之職涯發展規畫完整之「員工訓練體系藍圖」，除推出專業類、通識類、管理類之訓練外，針對特殊人才需求，配合公司未來發展，提供不同形式之培訓內容，如讀書會、接班人培育計劃、海外儲備人才養成計劃等，培植特殊任務人才所需之職能，打造眾多未來的明日之星與關鍵人才，在職場綻放異彩。
東元的職涯發展
針對員工職涯規劃，東元提供員工內訓課程，讓同仁了解自己的職涯藍圖且引導其找到個人最適成長方案。東元內部以四大專業職系（業務、研發、技術、行政）與管理職系雙軌並行的制度，給予員工升遷、工作輪調的機會。另外，東元據點遍佈全球四十餘個國家，員工有很多機會與外籍同仁共事，不僅能適應異國文化，也能提升個人視野。集團式經營及多元的產品領域，提供東元人豐富的職涯發展機會，這裡員工不只是侷限在單一領域的工作者，更擁有突破自我豐富專長的發展空間。 在東元，您的價值將被看見，得以展現！
多元的培訓方式
課程設計上，擺脫傳統教條講授，採取互動教學模式，讓所有學員在相互討論及實際體驗中學習；另外也透過舉辦競賽、工作坊等方式，促進跨單位間彼此觀摩學習；由派駐海外同仁進行海外經驗分享與傳承，培養東元國際化人才，儲備海外菁英種子。
為提升同仁的國際觀及全方位策略思維，東元教育訓練中心不定期邀請知名學者專家，傳授時勢最熱門之議題與經驗，並有許多機會參加國內外大師的講座，如知名管理學家大前研一、微軟亞州研究院張益肇副院長、資策會詹文男所長等。
系統化學習平台
東元內部的學習平台「東元e學院」，讓同仁能夠即時、快速在線上查閱自己可報名的課程及過去的課程，可與主管共同擬定未來的工作和個人發展計畫。
不只讓員工可以在這裡規劃自己的訓練藍圖，平台上還有各式各樣的學習資源供同仁使用，並且提供最新書摘，運用知識共享的力量持續成長。
職涯發展
針對員工職涯規劃，東元提供員工內訓課程，讓同仁了解自己的職涯藍圖且引導其找到個人最適成長方案。東元內部以四大專業職系（業務、研發、技術、行政）與管理職系雙軌並行的制度，給予員工升遷、工作輪調的機會。另外，東元據點遍佈全球四十個國家，員工有很多機會與外籍同仁共事，不僅能適應異國文化，也能提升個人視野集團式經營及多元產品特性，豐富東元人的職涯發展，這裡員工不只是侷限在單一領域的工作者，更擁有突破自我豐富專長的發展空間。 在東元，您的價值將被看見，得以展現！
