成為東元人
核心價值
東元五大價值觀分別是，企圖心(Ambition)、顧客導向(Customer-focus)、團隊精神(Teamwork)、誠信正直(Integrity)、創新(innovatiON)，取其單字組合而成東元的價值觀 ACTION(執行力)
東元人分享
東元提供國際化舞台，並透過完整人才培育、職務輪調、人才派外等機制，積極培養潛力員工，走在業界前端並與世界接軌。
by 人力資源中心Leo 陳亮宇
東元在台灣深耕60多年，產品深獲消費者信賴，穩健經營同時也不守舊，不斷轉型且創新，是一間與員工共同成長的企業。
by 行銷業務處Ray 孟昭睿
在東元，可讓我的專業得以發揮，不僅強化與客戶的鏈結，提供給客戶值得信賴的技術和商品，也為能源產業盡一份心力。
by 能源產品事業部Jack 周宸平
東元重視研發人才，並且有充沛研發能量，在國內外斬獲不少獎項，同時重視工作生活平衡，例如彈性工時，讓我可以很好地規畫休閒時間。
by 綜合研究所Ching-khang 葉慶康
東元立足於馬達事業，並於公共工程、綠色能源、家電空調等領域穩固根基且持續壯大發展，因加入東元，而讓我的職涯有無限可能。
by 智慧製造系統事業處Jason 宋承軒
在東元，你可以有很大的發揮空間，看著產品一路從規劃到成功上市，是我最大的成就感來源，也驅使著我持續抱持熱情的工作態度。
by 家電產品經理小組Max 林正典
企業徵才場次
“ 歡迎您，現在加入開始打造您的東元生涯 ”
國際化經營、全球化布局的東元正要啟航。
東元全球據點
應徵流程
透過東元線上履歷平台應徵心儀之職缺
HR會審核履歷，並透過電話／E-MAIL方式邀請合適求職者參加面試
用人主管與HR會與您進行實體、視訊面談，面試流程依職務不同，可能會有初試及複試流程
約2~4周時間後，HR會以電話／E-MAIL方式通知錄取者
歡迎加入東元!
常見問題
A1.
在您投遞履歷後的一至兩週內，人資中心會進行初步的履歷審查，若有適合您職缺，我們會以電話與您聯繫，預約進一步面談的時間；若未收到電話通知，則代表目前暫無適合您的職缺，希望您繼續給予東元支持，投遞符合您興趣的職缺。
A2.
可以的，東元有預聘制度，只要您對職缺有興趣，不論您是否畢業或是役畢，都很歡迎透過東元線上履歷平台應徵職缺，後續會以預聘方式聘用，並可以申請留職停薪。
A3.
除台北總公司外，公司皆有提供員工單身宿舍，以低價的收費提供安全舒適的住宿服務，並設有專人管理。建議您在報到前可事先與人資窗口確認。另外，為了照顧員工的餐飲需求，總公司及廠區均設有員工餐廳，並提供多樣化的餐點供您選擇。在東元，我們致力於提供完善的工作環境，讓每位同仁都能無後顧之憂。
A4.
東元事業橫跨馬達機電系統產品、機電工程、家電零售產業，海外據點分布全球五大洲、四十餘國、百餘座城市，具有全球視野的跨國際、跨產業、跨文化企業。在東元，我們有穩定成長的企業體系、國際化的舞台給人才發揮。同時，東元也重視人才培訓，線上線下課程並行，以獎勵機制鼓勵同仁接受訓練，另注重人才發展，根據不同職系、職位設計發展課程，在東元，我們也鼓勵同仁輪調不同崗位，並遴選關鍵人才參加派外計畫，歡迎樂於挑戰的人才加入。