成为东元人
核心价值
东元五大价值观分别是,企图心(Ambition)、顾客导向(Customer-focus)、团队精神(Teamwork)、诚信正直(Integrity)、创新(innovatiON),取其单字组合而成了东元的核心价值观 ACTION(执行力)
东元人分享
企业徵才场次
“ 欢迎您,现在加入开始打造您的东元生涯 ”
国际化经营、全球化布局的东元正要启航。
东元全球据点
应徵流程
透过东元线上履历平台应征心仪之职缺
HR会审核履历,并透过电话/E-MAIL方式邀请合适求职者参加面试
用人主管与HR会与您进行实体、视讯面谈,面试流程依职务不同,可能会有初试及复试流程
约2~4周时间,HR会以电话/E-MAIL方式通知录取者
欢迎加入东元!
常见问题
A1.
在您投递履历后的一至两週内,人资中心会进行初步的履历审查,若有适合您的职缺,我们会以电话与您联繫,预约进一步面谈的时间;若未收到电话通知,则代表目前暂无适合您的职缺,希望您继续给予东元支持,投递符合您兴趣的职缺。
A2.
可以的,东元有预聘制度,只要您对职缺有兴趣,不论您是否毕业或是役毕,都很欢迎通过东元线上履历平台应徵职缺,后续会以预聘方式聘用,并可以申请留职停薪。
A3.
除台北总公司外,公司皆有提供员工单身宿舍,以低价的收费提供安全舒适的住宿服务,并设有专人管理。建议您在报到前可事先与人资部门确认。另外,为了照顾员工的餐饮需求,总公司及厂区均设有员工餐厅,并提供多样化的餐点供您选择。在东元,我们致力于提供完善的工作环境,让每位同仁都能无后顾之忧。
A4.
东元事业横跨马达机电系统产品、机电工程、家电零售产业,海外据点分布全球五大洲、四十馀国、百馀座城市,具有全球视野的跨国际、跨产业、跨文化企业。在东元,我们有稳定成长的企业体系、国际化的舞台给人才发挥。同时,东元也重视人才培训,线上线下课程并行,以奖励机制鼓励同仁接受训练,另注重人才发展,根据不同职系、职位设计发展课程,在东元,我们也鼓励同仁轮调不同岗位,并遴选关键人才参加派外计划,欢迎乐于挑战的人才加入。