成为东元人
核心价值
东元五大价值观分别是，企图心(Ambition)、顾客导向(Customer-focus)、团队精神(Teamwork)、诚信正直(Integrity)、创新(innovatiON)，取其单字组合而成了东元的核心价值观 ACTION(执行力)
东元人分享
东元提供国际化舞台，并透过完整人才培育、职务轮调、人才派外等机制，积极培养潜力员工，走在业界前端并与世界接轨。
by 人力资源中心Leo 陈亮宇
东元在台湾深耕60多年，产品深获消费者信赖，稳健经营同时也不守旧，不断转型且创新，是一间与员工共同成长的企业。
by 行销业务处Ray 孟昭睿
在东元，可让我的专业得以发挥，不仅强化与客户的链结，提供给客户值得信赖的技术和商品，也为能源产业尽一份心力。
by 能源产品事业部Jack 周宸平
东元重视研发人才，并且有充沛研发能量，在国内外斩获不少奖项，同时重视工作生活平衡，例如弹性工时，让我可以很好地规画休闲时间。
by 综合研究所Ching-khang 叶庆康
东元立足于马达事业，并于公共工程、绿色能源、家电空调等领域稳固根基且持续壮大发展，因加入东元，而让我的职涯有无限可能。
by 智慧制造系统事业处Jason 宋承轩
在东元，你可以有很大的发挥空间，看着产品一路从规划到成功上市，是我最大的成就感来源，也驱使着我持续抱持热情的工作态度。
by 家电产品经理小组Max 林正典
企业徵才场次
“ 欢迎您，现在加入开始打造您的东元生涯 ”
国际化经营、全球化布局的东元正要启航。
东元全球据点
应徵流程
透过东元线上履历平台应征心仪之职缺
HR会审核履历，并透过电话／E-MAIL方式邀请合适求职者参加面试
用人主管与HR会与您进行实体、视讯面谈，面试流程依职务不同，可能会有初试及复试流程
约2~4周时间，HR会以电话／E-MAIL方式通知录取者
欢迎加入东元!
常见问题
A1.
在您投递履历后的一至两週内，人资中心会进行初步的履历审查，若有适合您的职缺，我们会以电话与您联繫，预约进一步面谈的时间；若未收到电话通知，则代表目前暂无适合您的职缺，希望您继续给予东元支持，投递符合您兴趣的职缺。
A2.
可以的，东元有预聘制度，只要您对职缺有兴趣，不论您是否毕业或是役毕，都很欢迎通过东元线上履历平台应徵职缺，后续会以预聘方式聘用，并可以申请留职停薪。
A3.
除台北总公司外，公司皆有提供员工单身宿舍，以低价的收费提供安全舒适的住宿服务，并设有专人管理。建议您在报到前可事先与人资部门确认。另外，为了照顾员工的餐饮需求，总公司及厂区均设有员工餐厅，并提供多样化的餐点供您选择。在东元，我们致力于提供完善的工作环境，让每位同仁都能无后顾之忧。
A4.
东元事业横跨马达机电系统产品、机电工程、家电零售产业，海外据点分布全球五大洲、四十馀国、百馀座城市，具有全球视野的跨国际、跨产业、跨文化企业。在东元，我们有稳定成长的企业体系、国际化的舞台给人才发挥。同时，东元也重视人才培训，线上线下课程并行，以奖励机制鼓励同仁接受训练，另注重人才发展，根据不同职系、职位设计发展课程，在东元，我们也鼓励同仁轮调不同岗位，并遴选关键人才参加派外计划，欢迎乐于挑战的人才加入。