成为东元人

核心价值

东元五大价值观分别是,企图心(Ambition)、顾客导向(Customer-focus)、团队精神(Teamwork)、诚信正直(Integrity)、创新(innovatiON),取其单字组合而成了东元的核心价值观 ACTION(执行力)


薪资福利

东元人分享

东元提供国际化舞台,并透过完整人才培育、职务轮调、人才派外等机制,积极培养潜力员工,走在业界前端并与世界接轨。

by 人力资源中心Leo 陈亮宇

东元在台湾深耕60多年,产品深获消费者信赖,稳健经营同时也不守旧,不断转型且创新,是一间与员工共同成长的企业。

by 行销业务处Ray 孟昭睿

在东元,可让我的专业得以发挥,不仅强化与客户的链结,提供给客户值得信赖的技术和商品,也为能源产业尽一份心力。

by 能源产品事业部Jack 周宸平

东元重视研发人才,并且有充沛研发能量,在国内外斩获不少奖项,同时重视工作生活平衡,例如弹性工时,让我可以很好地规画休闲时间。

by 综合研究所Ching-khang 叶庆康

东元立足于马达事业,并于公共工程、绿色能源、家电空调等领域稳固根基且持续壮大发展,因加入东元,而让我的职涯有无限可能。

by 智慧制造系统事业处Jason 宋承轩

在东元,你可以有很大的发挥空间,看着产品一路从规划到成功上市,是我最大的成就感来源,也驱使着我持续抱持热情的工作态度。

by 家电产品经理小组Max 林正典

加入东元

东元把握每次与人才接触的机会,无论是校园征才、国际学生实习,或是各式征才博览会,希望让您对东元有多一点的了解,并与您分享东元近期的荣耀、成果,以及企业集团的经营方向。只要您具备着东元DNA,都期待您加入东元大家庭,与东元共同茁壮成长。

本公司谨守公平、公正、诚信原则,对所有员工之招募、甄选、聘雇,当遵照政府法令规定,不以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由,予以歧视,并依招募职位所需之专业能力与条件进行征才。

企业参访

欲应徵东元职缺

东元履历系统平台

欲浏览东元职缺

东元104平台

企业徵才场次

  • 3/4   Sat. 台大场 地点:椰林大道
    3/23 Thu. 北科大场 地点:红楼前
    3/26 Sun. 中央大学场 地点:中央大学校招主舞台旁
    3/31 Fri. 台科大场 地点:T4川堂
  • 3/2   Sat. 台大场 椰林大道区 135、136号
    3/21 Thu. 北科大场 C区 29号
    3/28 Thu. 台科大场 网球场区 133、134号
    4/27 Sat. 中原大学场

“ 欢迎您,现在加入开始打造您的东元生涯 ”

国际化经营、全球化布局的东元正要启航。

东元全球据点

应徵流程

透过东元线上履历平台应征心仪之职缺

HR会审核履历,并透过电话/E-MAIL方式邀请合适求职者参加面试

用人主管与HR会与您进行实体、视讯面谈,面试流程依职务不同,可能会有初试及复试流程

约2~4周时间,HR会以电话/E-MAIL方式通知录取者

欢迎加入东元!

常见问题

A1. 在您投递履历后的一至两週内,人资中心会进行初步的履历审查,若有适合您的职缺,我们会以电话与您联繫,预约进一步面谈的时间;若未收到电话通知,则代表目前暂无适合您的职缺,希望您继续给予东元支持,投递符合您兴趣的职缺。
A2. 可以的,东元有预聘制度,只要您对职缺有兴趣,不论您是否毕业或是役毕,都很欢迎通过东元线上履历平台应徵职缺,后续会以预聘方式聘用,并可以申请留职停薪。
A3. 除台北总公司外,公司皆有提供员工单身宿舍,以低价的收费提供安全舒适的住宿服务,并设有专人管理。建议您在报到前可事先与人资部门确认。另外,为了照顾员工的餐饮需求,总公司及厂区均设有员工餐厅,并提供多样化的餐点供您选择。在东元,我们致力于提供完善的工作环境,让每位同仁都能无后顾之忧。
A4. 东元事业横跨马达机电系统产品、机电工程、家电零售产业,海外据点分布全球五大洲、四十馀国、百馀座城市,具有全球视野的跨国际、跨产业、跨文化企业。在东元,我们有稳定成长的企业体系、国际化的舞台给人才发挥。同时,东元也重视人才培训,线上线下课程并行,以奖励机制鼓励同仁接受训练,另注重人才发展,根据不同职系、职位设计发展课程,在东元,我们也鼓励同仁轮调不同岗位,并遴选关键人才参加派外计划,欢迎乐于挑战的人才加入。