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企業社會責任利害關係人問卷


東元電機為使此社會責任報告書能夠與利害關係人達成較有效的溝通，請您以利害關係人的角度(例如：投資人/股東、社區或地方團體、政府機關、員工等其一)，表達對下述議題的看法，協助東元電機了解利害關係人所關注的議題，以作為報告書資訊揭露之參考。 本問卷資訊僅作為分析利害關係人關注議題之用，您無須填具任何個人資料。 若您有相關問題，歡迎與我們聯繫，我們將竭誠為您說明。電子信箱：ESG@teco.com.tw

請選擇您的身份(可複選)

投資人/股東
供應商或承攬商
客戶
員工
同業公司
學術研究人員
社區或地方團體
政府機關
非政府組織
其他:

請問您是否曾經閱讀過東元電機的企業社會責任報告書?

針對下列議題，請您勾選關注程度：

環境面：

項次 議題 說明 關注程度
1. 環境政策
管理系統		 針對環境保護政策、環境管理系統、環境資訊管理之作法 　
2. 產品碳足跡 計算、查證、減量作法、成效與目標 　
3. 能源管理 各種能源的耗用量、能源密集度、節能方案行動與成效等 　
4. 物料/再生物料 各種物料重量及再生物料使用比例，減少原物料使用降低環境衝擊之措施 　
5. 水管理 水資源使用情形、節水措施與廢水處理排放等之管理 　
6. 溫室氣體及空汙排放管理 溫室氣體及空汙排放的盤查、減量相關政策與作法 　
7. 廢棄物管理 針對廢棄物分類、減量及處理之管理 　

社會面：

項次 議題 說明 關注程度
1. 利害關係人溝通 跟各利害關係人溝通的方式、溝通內容、回覆與成效、申訴及處理機制 　
2. 職業安全衛生 職安衛管理系統、工傷與職業病的發生率、人數統計、成效與目標 　
3. 員工權益
(福利/不強迫勞動/不歧視..)		 員工薪資福利制度及人權保障、員工申訴機制、反歧視、性騷擾防治等 　
4. 員工滿意度調查 員工滿意度調查內容、次數，以及提昇員工滿意度的作法 　
5. 人才招募與留才 人才招募、員工績效考核、升遷及獎勵制度 　
6. 員工職涯發展與教育訓練  員工職涯發展制度、教育訓練規劃執行與績效評估 　
7. 社會關懷 針對當地社區、弱勢族群、偏鄉社區及原住民等，縮短資源差距造成影響之相關資源投入、活動規劃及推動 　

經濟面：

項次 議題 說明 關注程度
1. 公司治理 董事會及審計薪酬委員會等職能與運作，永續發展策略與風險管理 　
2. 永續發展策略 在永續營運、環境保護、社會責任等面向推動的重點策略與未來目標 　
3. 營運財務績效 包含營收、淨利、股東權益報酬等相關財務資訊  　
4. 風險管理 各種面向之風險管理部門、分析及風險控制 　
5. 道德/倫理行為準則 公司道德/倫理行為準則之訂定與落實情形 　
6. 產品品質/技術研發 研發費用投資、產品/製程創新，包括綠色產品設計開發、產品標示、顧客的健康與安全等 　
7. 客戶滿意度調查 組織針對產品與服務的提供調查客戶滿意度，並進行改善 　
8. 客戶服務管理 各種客戶服務管理的作法，包含隱私權政策等 　
9. 供應鏈管理 對於供應商的管理作法，包含管理其勞工、人權、反歧視的作法，及綠色供應商管理規範、供應商環境面的評估/稽查結果等 　

若您對東元電機公司有企業社會責任相關之建議與指教，請您於下列空白處填寫：