董事長的話

「節能、減排、智能、自動」

東元以馬達核心技術為基礎，持續以「節能、減排、智能、自動」為發展主軸，強化數位轉型目標，精實營銷及生產自動化，並且積極建全商業智能管理系統(BI)，利用數位化平台有效掌握全球各地營銷據點之營運狀況。因此，在個體營收及本期淨利各有5%及9%的成長，且因成本及費用控制得宜以及所得稅費用降低，合併淨利仍有8%之成長。此外，2020年對內已完成建立三大生產中心〈台灣、中國、越南〉，及台灣廠內用電與空汙防治系統，持續對製造中心佈局及建構生產設備之AI健康診斷及預防保養系統的自動化推行。

因應產業受新冠肺炎疫情以及合併營業收入的雙重影響出貨之下，機電產品在北美地區、歐洲及東南亞地區的銷售量雖下滑；受中美貿易大戰影響，工具機及機械市場需求疲軟。惟，國內能源機電工程大幅成長，家電部分受節能補助之惠而內需銷售暢旺，此外，空調相關之行業亦受惠而成長。 展望2021年，新冠疫苗已世開始施打，各國經濟逐步回復，主要預測機構對全球景氣預估，均呈現大幅成長，行政院主計總處預測國內經濟成長率為3.83%，部分機構則預測可達4%以上，成長動能可望優於多數經濟體。2021年主要營運策略及成長計畫包括了 (一)既有事業成長計畫: 充分利用既有的全球化產銷佈局，加強高效能永磁馬達、同步磁阻馬達、中高壓變頻器等產品的開發。(二)策略性發展計畫: 包括電動車動力系統、太陽能電站、離岸風電陸域變電站、儲能系統、以及數位化與智能自動化系統的佈局。

「落實公司治理 實現永續經營」

東元宣示「十年節能、減排20%」，基準年設定為2015，目標在2025年時降低20%的碳排放。經由全體同仁的努力，東元於2020年提前五年完成20%減排目標，執行內容包括了節能設備的更換、更有效率的生產排程、智動化生產技術開發、溫室氣體及冷媒的逸散防治等等。在第一階段完成後，東元自今年度起全面實施「永續KPI」包括了內部碳價、再生物料及廢棄物回收佔比、氣候衝擊管理三項指標，讓永續經營的理念深入到每一個部門及員工的日常作業之中，永續KPI每季追蹤考評並與薪資獎勵連動。藉由此項管理方式東元能以科學的方法進一步評估減排的成效，再搭配碳清除配套措施，期望在最短時限內達成全集團「碳中和」的最終目標。

由於全球環境改變對全人類產生的衝擊，東元承諾在全球版圖拓展的同時，亦推動台灣產業與科技的前進，並與世界工業趨勢，延續電動車動力系統、積極參與再生能源與綠能技術的發展、擴大數位化與智能自動化系統的永續計畫。在2020年公司治理方面亦有傑出表現，包含首次入選道瓊永續指數(DJSI)、入選國際永續評比機構標準普爾(S&P Global)永續年鑑(The Sustainability Yearbook)、連續七年榮獲台灣TOP50企業永續報告金獎、蟬聯六年公司治理評鑑前5%。針對管理方式及目標，東元已達成「十年減排20%」，降低20%的碳排放，比國家目標高出兩倍，直追歐盟2050年零排放水準維持國際級競爭力，2021年計畫將此一成果擴大實施至海外廠區，使全集團同步為減排努力，將永續管理深植於企業文化內。

東元在追求營收與獲利之外，同時貫徹「秉持誠信經營、落實公司治理、善盡社會責任、追求永續經營」之經營理念，期能透過企業公民角色，達到企業永續發展的目標。「公司治理及永續委員會」監督永續議題的執行成效，俾以在公司經營決策過程，納入ESG（環境、社會、治理）三項指標考量，落實社會共融、綠色經濟之企業社會責任，強化企業社會責任及永續經營理念。

連絡窗口：CSR小組／黃立聰 特別助理、jay.huang@teco.com.tw、csr@teco.com.tw
CSR社團：東元70才開始 (FB)