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2012校園招募 人才「照」過來

人資處 林典儀

  從三月以來，各校企業徵才活動如火如荼地展開，東元一向重視優秀人才的吸引及培育，當然不會錯過和同學們面對面接觸的機會。為了參與這場盛會，早在去年年底就開始進行籌劃，除了6場徵才博覽會之外，也籌辦了4場企業說明會，將東元綠能導向、永續發展及全球布局的理念傳達給各校同學。

企業說明會
學長分享 全方位發展吸睛

  今年校園徵才系列活動由交通大學企業說明會開始起跑，為了拉近與同學們的距離，每場說明會都特地邀請本公司在各校畢業的學長，為學弟妹們分享東元的最新發展及個人的職涯規劃，包括重電事業部王榮邦處長、綜合研究所高志暐博士及張哲明主任、風機事業部張至翔主任等。今年的企業說明會運用了大量的影片及新聞報導剪輯，透過輕鬆活潑又不失專業的方式，將東元的綠能發展、全球化及完善的職涯發展系統呈現在同學面前。當我們把東元集團的各個事業群介紹給同學時，不時聽到台下同學發出驚嘆，不少同學們會後跑來跟我們說，他們很難想像東元身為機電的領導品牌，且同時又賣漢堡，又有宅配，甚至坐捷運都能吹到東元的冷氣，而且全世界都有銷售或生產據點。我們在這些莘莘學子眼中看到光芒，他們知道東元能提供他們揮灑的舞台。

徵才博覽會
綠能優勢博青睞

  接續企業說明會的是各校徵才博覽會，各家企業都使出渾身解數來吸引各方優秀人才。台大徵才博覽會是個兵家必爭之地，當天雖然全天陰雨，椰林大道上的求職者仍是絡繹不絕，除了即將畢業的社會新鮮人外，也不少上班族帶著履歷來投石問路。而清大、交大及台科大，不愧是研發人才的重鎮，有許多理工科系的同學來攤位詢問相關職務的工作內容及發展方向：「你們的馬達很有名喔！我們實驗室也有用你們的馬達」、「聽說你們有在做風力發電機，請問有相關的職缺嗎?」、「我很想加入東元，但是我是化工的，你們需要這樣的人嗎？」我們心中有些得意，也很高興看到社會新鮮人的積極與熱情。

深耕校園成果豐

  今年企業說明會參與的學生人數又突破了新高，且經由問卷調查發現，對東元有正面印象的同學高達90%，比去年提升了15個百分點，可見深耕校園的努力已逐漸看見成果，徵才博覽會的履歷收件量也超過我們預期的目標，而讓我們更高興的是，多場的企業說明會，已成功將東元品牌形象傳達到同學心中。例如在清華大學的徵才博覽會上，就有同學帶著他們的履歷來到我們攤位：「您好，我們是交大的學生，聽過你們的說明會後，很希望有機會加入東元，知道東元今天在這裡有攤位，所以特地帶我們的履歷過來，請您參考。」不只如此，還有很多不是今年畢業的同學，都來攤位詢問是否有實習或研發替代役的機會。

  每年的校園徵才活動，不只是向同學介紹東元的發展，更是與他們分享身為東元人的驕傲，並邀請符合我們企業價值的優秀人才，加入東元這個大家庭。同學們即將畢業，我們已開始緊鑼密鼓地與這些優秀人才接觸，期待他們成為東元的生力軍！

 
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