在21世紀全球化競爭的趨勢下，人是東元最大的資本，也是最大競爭力的根基，東元十分重視員工的訓練發展，藉由東元完整配套的訓練體系來讓同仁具備足夠能力且能與不同文化的同仁共事，使東元人能輕鬆與世界接軌，站在世界的競爭舞台，成為全球各地東元領導人。

完整的訓練規劃

在東元完善的教育訓練體系，不只是訓練具備員工目前工作所需之職能，還依各職位之職涯發展畫出完整之『員工訓練體系藍圖』，除專業類、通識類、管理類之訓練外，針對特殊人才需求，配合公司未來發展，提供不同的培訓計劃，如讀書會、接班人培訓計劃、海外發展儲備人員培訓計劃等，培植特殊任務人員所需之職能，為東元培養出許許多多未來的明日之星與重要接班人選。

快樂學習

以成人學習形態作為課程設計基礎，脫離傳統式的教條講授，採取互動式的教學模式，讓所有學員能在相互討論及實際體驗中學習，以推動學習型組織之養成。

學習型組織

為提升高階主管國際觀及全方位策略思維符合全球管理趨勢，教育訓練中心不定期邀請台大、政大等EMBA教授，傳授時勢最熱門之管理議題與經驗，並有許多機會參加國際上知名人士的講座，如工商協進會邀請國際大師大前研一來台講演的講演與活動。